тогда, при наличии начальства, возможны два крайних пути ее решения
1. Делегирование: вы все делаете сами, начальник не вмешивается, но вы полностью отвечаете за результат
2. Ручное управление: вы делаете только то, что прямо прикажут, но тогда за результат полностью отвечает начальник
понятно, что в реальности начальникам хочется и порулить, и в случае неудачи ответственность не понести, но если бы была возможность -- вы бы какую схему предпочли?
