July 19th, 2009

вам какой стиль менеджмента больше нравится?

допустим, ваша задача четко определена и понятно, каким должен быть результат
тогда, при наличии начальства, возможны два крайних пути ее решения

1. Делегирование: вы все делаете сами, начальник не вмешивается, но вы полностью отвечаете за результат
2. Ручное управление: вы делаете только то, что прямо прикажут, но тогда за результат полностью отвечает начальник

понятно, что в реальности начальникам хочется и порулить, и в случае неудачи ответственность не понести, но если бы была возможность -- вы бы какую схему предпочли?